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辞职后什么情况下能领失业保险?

来源:滁州招聘网 时间:2018-05-15 作者:小编 浏览量:

辞职后什么情况下可以领取到失业险?

领取条件:

1 、失业前所在单位及个人已参加失业保险

2 、履行缴费义务满 1 年

3 、进行失业登记,并有求职要求

4 、非本人意愿中断就业

哪些属于非因本人意愿中断就业呢?

( 1 )终止劳动合同的;

( 2 )被用人单位解除劳动合同的;

( 3 )被用人单位开除、除名和辞退的;

( 4 )因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;

( 5 )因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

( 6 )法律法规另有规定的。

按照规定,失业保险累计缴费时间满 1 年不满 5 年的,最长可领取 12 个月的失业保险金;累计缴费时间满 5 年不满 10 年的,领取失业保险金的期限为 18 个月;累计缴费时间满 10 年以上的,领取失业保险金的期限为 24 个月。

具体领取期限为:

1 、累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的,可以领取 3 个月失业保险金 ;

2 、累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的,可以领取 6 个月失业保险金 ;

3 、累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的,可以领取 9 个月失业保险金 ;

4 、累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的,可以领取 12 个月失业保险金 ;

5 、累计缴费时间 5 年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。


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